Тренинг По Подбору Персонала
5 причин обратиться за тренингом именно к нам Мы используем в тренингах практические задания и упражнения, деловые игры, отработку реальных кейсов, мозговой штурм и создание новых идей, работу в малых группах, обмен опытом. Все это приносит доказанные на практике результаты. Вы можете выбрать тренинг для развития и мотивации сотрудников из 4 категорий: продажи, управление, подбор персонала и личная эффективность. 5 причин обратиться за тренингом для персонала к Antal: 1. Мы разрабатываем практические кейсы именно для вашей индустрии (от 70% практической отработки в каждом тренинге); 2.
Тренинг По Подбору Персонала
- Бизнес тренинги, тренинги для руководителей, тренинги персонала, тренинги по продажам, тренинг Петербург, расписание тренингов.
- Курсы HR в Киеве представляют курсы в сфере управления и подбора персонала. Комплексное обучение обеспечит ценными знаниями тех, кто хочет занять нишу в бизнесе в роли менеджера специалиста. Ключевой акцент курсов менеджеров по персоналу делается на подготовку к кадровой работе на предприятии, где требуются знания функций кадрового отдела, основы подбора кадров, эффективная работе с людьми и документацией. Курсы менеджера по персоналу дадут сильную теоретическую и практическую базу. Программа Welcome тренинга, Программа устранения причин текучести, Программа мотивации, Программа адаптации сотрудников, Программа массового подбора, Программа кадрового резерва.
- Тренинг по подбору персонала, тренинг по подбору персонала для руководителей, тренинги.
Тренинг «Подбор персонала», который предлагает Вам тренинговая компания «Нужные люди.
Мы приглашаем тренера именно под ваш запрос; 3. Наши тренеры имеют опыт работы в реальном бизнесе; 4.
Предоставим консультацию после проведения тренинга; 5. Большой выбор тренингов: вы можете выбрать обучение, подходящее под бюджет. Выберите наиболее подходящий тренинг из более чем 25 вариантов: Блок клиентского сервиса и продаж: – Технология SPIN – как продавать дорогостоящие товары и услуги (включая оптовые продажи); – Работа с возражениями и жалобами; – Продажи по телефону (колл центры, отделы продаж); – Прибыльные коммуникации; – Повышение чека; – Привлечение и развитие клиентов; – Жесткие переговоры; – Клиентский сервис в рознице; – Выполнение плана продаж; – Блок управления персоналом (в помощь руководителям). Управление исполнением задач – Делегирование задач. Как это делать правильно и без последствий для бизнеса; – Мотивация персонала; – Управление проектами и роль руководителя; – Управленческие решения – какие из них могут считаться эффективными, а какие – нет; – Управление конфликтами; – Оперативное управление продажами; – Кросс-функциональное управление процессами в компании.
Блок личной эффективности – Выступление перед аудиторией – Командообразование – Тайм-менеджмент – Наставничество – Понимание культурных аспектов (Cultural Awareness).Тренинг проводится генеральным директором компании Antal и председателем HR-комитета AEB – Михаэлем Гермерсхаузеном или коммерческим директором компании Antal и сопредседателем HR-комитета AmCham – Люком Джонсом. Блок тренингов по подбору персонала – Техники интервью для HR-специалистов; – Техники интервью для руководителей; – Оценка и подбор персонала.
ПК МОНОМАХ состоит из отдельных программ - КОМПОНОВКА, БАЛКА, КОЛОННА, ФУНДАМЕНТ, ПОДПОРНАЯ СТЕНА, ПЛИТА, РАЗРЕЗ (СТЕНА), КИРПИЧ. Автоматический сбор нагрузок, подбор и проверка сечений конструктивных элементов. Создание модели проектируемого здания из конструктивных элементов на плане произвольной конфигурации. Эти программы связаны информационно, кроме того, каждая из них может работать в автономном режиме. Программу расчет плиты мономах.
Программа Тренинга По Подбору Персонала
Также вы можете обратиться к нам за помощью в подготовке и внедрении системы оценки и мотивации персонала для всей компании.